Можно ли на контракт, если я должен отработать?
Закончил колледж на дневном(бюджет) и должен отработать 2 года по распределению, но через пару месяцев ждет армия и я хочу пойти на контракт. На вопрос в колледже(у администрации) о том, можно ли пойти на контракт мне ответили — нет, т.к. вышло постановление правительства от 17 декабря 2020 г. № 737 и теперь нельзя идти на контракт потому что контрактная армия не входит в срок отработки. Я ознакомился с данным постановлением, но может кто-то более компетентный мне подскажет: на самом деле я не могу идти на контракт и нет ли каких-то лазеек? Заранее большое спасибо за ответ)
ОТВЕТЫ НА ВОПРОС (2)
Я не юрыст, але забаронаў у гэтай пастанове не знайшоў. Пайсці на кантракт нельга, калі вы навучаліся на мэтавым. Іншых перашкодаў няма (можна не толькі ў войска, а і ў іншыя сілавыя структуры). І вы мусіце праслужыць па кантракце не менш за два гады – інакш давядзецца дапрацоўваць.
У тым жа пункце напісана, што ў тэрмін залічваецца і кантракт. А ў п. 28 сказана, што вы мусіце дапрацаваць свой тэрмін, толькі калі звольніліся з кантракту раней за яго.
П. 28. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу и до указанного в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию призванный или добровольно поступивший на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, письменно уведомляет об этом учреждение образования и нанимателя.
Доработать установленный срок обязательной работы по окончании службы обязаны выпускники:
которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до либо после трудоустройства и прослужившие менее установленного срока обязательной работы.
П 33. В срок обязательной работы по направлению на работу (последующему направлению на работу) по письменному заявлению молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) в адрес нанимателя засчитывается период военной службы по контракту в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь.
Но это по направлению на работу, а я выпускник колледжа и меня распределяют т.е. по распределению, а это уже совсем другое
Так, вашая праўда, тут гаворка не пра размеркаванне. Але зноў жа: звярніце ўвагу на пункт 28.
Доработать установленный срок обязательной работы по окончании службы обязаны выпускники:
которым место работы предоставлено путем распределения, направленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), добровольно поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до либо после трудоустройства и прослужившие менее установленного срока обязательной работы
З гэтага пункту вынікае, што і пры РАЗМЕРКАВАННІ можна ўладкавацца на кантракт. Але, калі не праслужыце абавязковы тэрмін (у вашым выпадку два гады), давядзецца дапрацоўваць. А пункт 27 кажа, што «для их принятия на военную службу по контракту граждане из числа выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) обязаны предъявить воинским частям (органам пограничной службы) свидетельство о направлении на работу (его копию, заверенную нанимателем) или справку о самостоятельном трудоустройстве (ее копию, заверенную нанимателем)».
Цяпер што тычыцца, пункту 33, які нас так збянтэжыў. Тут пішацца, што кантракт будзе залічвацца ў тэрмін выпускнікам, якія робяць па скіраванні на працу (тыя ж самыя «мэтавікі»). Пра размеркаванне сапраўды ні слова. Магчыма, яго не ўказалі, бо пасля кантракту, калі вы адслужылі поўнасцю, дапрацоўваць вам ужо нічога не трэба (гэта вынікае з пункту 28). Ад адпрацоўкі ж пасля мэтавага навучання кантракт не вызваляе (той жа п. 28). Мабыць, звязана толькі з гэтым.
Звяртайце ўвагу супрацоўнікаў каледжа на пункт 28.
Спасибо большое за помощь) Об итогах данного вопроса напишу, когда все решиться.
Дзякуй, буду чакаць, бо і для мяне пытанне можа стаць актуальным
Кодэкс аб адукацыі ўтрымлівае паўнейшы адказ. Асноўныя палажэнні новага набудуць моц з 1 верасня. Калі арыентавацца на яго, то
П.4 артыкулу 77 сцвярджае, што сродкі з кантрактнікаў, якія праслужылі не менш за тэрмін абавязковай працы, не спаганяюцца.
А п.8 арт.72 кажа, што тэрмін службы па кантракце залічваецца ў размеркаванне.
Калі адштурхоўвацца ад цяперашняга Кодэкса, то п.4 артыкулу 88 дазваляе не адпрацоўваць кантрактнікам, якія праслужылі не менш за мінімальны тэрмін.
А вось у тэрмін размеркавання залічваецца толькі служба па прызыве.
Да, вы правы. На этот призыв люди которые должны отработать, должны погасить задолженность перед учебным заведением и только потом можно будет идти на контракт. А вот начиная со следующего призыва(осень 2022) вступит в силу новый кодекс об образовании и в отработку будет засчитываться служба по контракту.
Мы работаем над тем, чтобы наш проект развивался, а ответы были качественными и компетентными. Привлечение профессионалов и развитие требует финансов.
Сделайте пожертвование криптовалютой и помогите всем призывникам Беларуси!
В данном положении https://pravo.by/document... в пункте 33 написано, что в срок отработки входит только срочная служба, а также служба в резерве(