Уезжаю за границу( оф работа в рб но на удаленке)

Каким образом работодатель может уведомить работника о наличии повестки с требованием посетить военкомат, если работник на удаленке ( что является в данном случае надлежащим / ненадлежащим уведомлением)?? И возбуждение каких дел грядет при неявке в такой ситуации?

2) попадает ли работодатель под какие-либо санкции?( или он просто уведомляет, а остальное уже моя забота?)

3) может ли возникнуть риск и проблемы с имуществом, если военком все же через суд завел уголовку?

4)Если завели дело, но я вернулся из-за границы уже в свои 28- меня все еще могут повязать по возбужденным делам?

Спасибо за внимание!